新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述：班組現(xiàn)場管理水平是企業(yè)的形象、管理水平和精神面貌的綜合反映，是衡量企業(yè)素質(zhì)及管理水平高低的重要標志。搞好班組現(xiàn)場管理，有利于企業(yè)增強競爭力，改善生產(chǎn)現(xiàn)場，提高產(chǎn)品質(zhì)量，保證安全生產(chǎn)，提高職工素質(zhì)，對提高經(jīng)濟效益增強企業(yè)競爭力具有十分重要的意義。

班組現(xiàn)場管理

一、班組現(xiàn)場管理與班組生產(chǎn)管理的聯(lián)系

班組生產(chǎn)管理是班組根據(jù)企業(yè)、車間或部門下達到班組的生產(chǎn)作業(yè)計劃，充分組織和利用班組生產(chǎn)系統(tǒng)中的人力、設(shè)備、原材料、動力技術(shù)、資金和信息等要素和資源，對班組生產(chǎn)活動的全過程進行計劃、組織和控制等一系列管理活動的總稱。保證在整個班組生產(chǎn)系統(tǒng)和生產(chǎn)過程中按質(zhì)、按量、按品種、按時、均衡和安全地完成生產(chǎn)任務(wù)，取得滿意的經(jīng)濟效益是班組生產(chǎn)管理的基本任務(wù)。生產(chǎn)現(xiàn)場是整個生產(chǎn)系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)或構(gòu)成要素，現(xiàn)場生產(chǎn)過程是整個生產(chǎn)過程的一個環(huán)節(jié)。因而，現(xiàn)場管理是低于、從屬于生產(chǎn)管理的概念，班組現(xiàn)場管理是班組生產(chǎn)管理的重要組成部分，是班組生產(chǎn)管理的具體內(nèi)容或局部內(nèi)容之一。

二、如何做好班組現(xiàn)場管理

1、抓協(xié)調(diào)

班組現(xiàn)場管理涉及的生產(chǎn)因素概括為人、機、料、法、環(huán)和信息等方面，只有在圍繞這些因素的優(yōu)化并予以整體協(xié)調(diào)上做文章、動腦筋，才能夠促使班組管理工作不斷上臺階。

2、抓改善

班組生產(chǎn)現(xiàn)場的改善無止境。“改善，再改善”應(yīng)該成為生產(chǎn)系統(tǒng)本身所具有的內(nèi)在的動態(tài)自我完善理念。在新知識和新技術(shù)不斷涌現(xiàn)的條件下，人們不會也不應(yīng)該滿足或停留在已有的改善成果上，改善不會到頂，改善是一個周而復(fù)始、不斷上升的過程。

3、抓培訓(xùn)

班組日常工作是最基本的培訓(xùn)內(nèi)容，抓好班組建設(shè)與現(xiàn)場改善工作是最好的培訓(xùn)。員工的培訓(xùn)工作，隨著市場競爭的日益加劇、工業(yè)現(xiàn)代化進程的加快而越來越受到企業(yè)的重視。一方面集中對班組成員進行理論培訓(xùn)，開展“傳、幫、帶”活動，一方面針對生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的問題及時組織員工進行剖析總結(jié)，這些都是企業(yè)培訓(xùn)的良好形式。

4、抓培養(yǎng)

班組生產(chǎn)現(xiàn)場不但是產(chǎn)出產(chǎn)品的地方，而且是培養(yǎng)人才的場所。班組現(xiàn)場管理要體現(xiàn)尊重人、關(guān)心人、發(fā)展人、幫助人的以人為本觀念，培養(yǎng)出能夠自我發(fā)展、自我管理的員工。

班組全體成員都與現(xiàn)場管理息息相關(guān)，都應(yīng)當(dāng)被動員到管理過程中來。生產(chǎn)現(xiàn)場管理涉及每一個工作崗位，是全體員工參與的管理活動，動員全體員工共同努力參與，能夠取得良好的效果。