企業(yè)的每一項工作最后全部要落實到班組，企業(yè)好比大廈，而班組就是一塊塊根基，要想企業(yè)發(fā)展壯大，必須打牢基礎，扎實開展好班組建設。那么如何才能加強班組建設呢?新益為精益生產(chǎn)咨詢公司提出班組建設需要公司、分廠、班組三級共同努力。

班組建設

班組三級建設是指公司搭好臺、分廠拆好招和班組唱好戲，具體的內(nèi)容如下：

一、公司搭好臺

班組建設是工會一項重要職能，工會要積極搭建班組建設領(lǐng)導機制和工作機制，成立以公司主要領(lǐng)導為組長的領(lǐng)導小組，從機制上保證班組建設的執(zhí)行力。班組建設是一項一把手工程，公司安全、生產(chǎn)都要落在班組去執(zhí)行，所以公司黨政主要領(lǐng)導必須要親自上手抓。一方面把班組建設工作納入公司生產(chǎn)經(jīng)營總體規(guī)劃，有計劃分步驟開展班組建設工作，按照PDCA原則，定期開展好考評檢查工作，確保創(chuàng)建活動的有效性、長期性。另一方面公司工會要根據(jù)班組實際，研究制定具有針對性的實施方案，明確細化班組的建設標準和考核細則。在制定標準過程中做到目標導向和過程考核相結(jié)合，目標導向指為班組構(gòu)建好宏觀的建設目標，指明班組建設方向。過程考核指為實現(xiàn)目標，結(jié)合工作實際制定具體建設要求和指標，過程管控做到精、細、實。

二、分廠拆好招

班組建設各項任務能否執(zhí)行落實下去，分廠層級管理很關(guān)鍵，分廠在班組建設中起著橋梁和紐帶的作用。公司頂層設想再好，分廠不傳達，不執(zhí)行，或者傳達不到，執(zhí)行落實不到位，那再好的戲也唱不好。在實際班組建設過程中，往往因分廠領(lǐng)導不重視，思想不統(tǒng)一，忽略班組建設的日常管理，把班組建設工作排在了生產(chǎn)任務、安全工作之后。其實生產(chǎn)、安全等一系列工作都得通過班組完成，因此要把這些重要工作納入班組建設中去。所以分廠在落實班組建設工作中，務必高度重視，拆好班組建設招。一方面實行一把手負責制，分廠一把手親自抓，要把班組建設作為提升基礎管理重要手段。另一方面將分廠生產(chǎn)、安全任務分解至班組，落實班組建設責任。另外加強日常班組建設考評檢查工作，引導班組高效持續(xù)開展工作。

三、班組唱好戲

班組作為班組建設的主角，在創(chuàng)建過程中，發(fā)揮著主角的作用。主動建設是關(guān)鍵，任何事情如果主角不主動，被動應付，終難成事業(yè)。而班組長作為班組帶頭人，發(fā)揮著舉足輕重的作用。一方面要將班組建設的思路理念傳達給班組每一位成員，并將班組建設任務進行分工，充分發(fā)揮班員作用。另一方面班組在建設過程中，要做好規(guī)定動作與創(chuàng)新“自選動作”相結(jié)合。“規(guī)定動作”就是按照公司、分廠要求，扎實開展好班組建設每一項工作。創(chuàng)新“自選動作”就是班組要發(fā)揮主人翁意識，結(jié)合自身建設需要，有特色地開展工作。實踐證明班組在日常建設過程中，往往自主創(chuàng)新性地開展班組建設工作，收效很明顯，呈現(xiàn)出百花齊放的局面。

班組是企業(yè)最基層的組織，被譽為企業(yè)的細胞，是企業(yè)一切工作的基礎和落腳點，正所謂“上面千條線，下面一針穿”。因此，加強班組建設，需要公司、分廠和班組共同努力。