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PMC管理推行阻礙因素分析
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2019-12-09 瀏覽次數(shù):

    新益為精益生產(chǎn)咨詢(xún)公司概述:PMC管理的目的是消除“牛鞭效應(yīng)”,實(shí)現(xiàn)整體信息流和物流的統(tǒng)一(二流合一),縮短交付周期,實(shí)現(xiàn)快速反應(yīng)建立拉動(dòng)式生產(chǎn)體系。但目前能真正在實(shí)踐中予以很好應(yīng)用的公司寥寥可數(shù),通常情況下,如下的因素阻礙著PMC管理的推行。

     

    PMC管理過(guò)程監(jiān)控

     

    PMC管理過(guò)程監(jiān)控

     

    一、相關(guān)部門(mén)的信息共享程度低

     

    在企業(yè)內(nèi)部,組織結(jié)構(gòu)建立在職能的基礎(chǔ)之上,是按職能分派責(zé)任的:如采購(gòu)職能、生產(chǎn)職能、銷(xiāo)售職能等。各部門(mén)只能掌握部分信息而且存在很大的差異,成為阻礙敏捷供應(yīng)鏈實(shí)施的一大障礙,由于競(jìng)爭(zhēng)思想和自我保護(hù)意識(shí),客觀存在的部門(mén)間信息標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等原因,致使大多數(shù)人員不愿意、不主動(dòng)或者不能方便地將自己的信息與其他人員進(jìn)行共享,為一體化運(yùn)作的敏捷PMC管理帶來(lái)了障礙。

     

    二、整體庫(kù)存高

     

    由于在PMC各節(jié)點(diǎn)間的需求與供給不確定性和成員間缺乏相互信任和協(xié)同,致使在PMC管理上牛鞭效應(yīng)非常明顯。同時(shí)數(shù)據(jù)處理復(fù)雜,各系統(tǒng)、成員間無(wú)法直接交換數(shù)據(jù),缺少有效的策略與軟件系統(tǒng)工具來(lái)控制整個(gè)供應(yīng)鏈上的庫(kù)存,造成庫(kù)存居高不下。

     

    三、各部門(mén)協(xié)同性差

     

    企業(yè)各部門(mén)之間都習(xí)慣于關(guān)注系統(tǒng)中各自的效率,而很少有人去考慮整體效益。并且,由于信息的不共享、業(yè)務(wù)的不協(xié)同使信息滯后,導(dǎo)致大量的不確定性;同層次間難以實(shí)現(xiàn)調(diào)撥轉(zhuǎn)運(yùn)、互通有無(wú)。

     

    例如,物流部門(mén)追求低運(yùn)輸費(fèi)用,采購(gòu)部門(mén)愿意增加訂購(gòu)批量以減少單價(jià),銷(xiāo)售部門(mén)希望提高庫(kù)存以減少缺貨損失,生產(chǎn)計(jì)劃希望通過(guò)多抓Buffer(時(shí)間和數(shù)量)來(lái)滿(mǎn)足生產(chǎn)交付。這些部門(mén)自身的利益追求與整體利益常發(fā)生沖突。在企業(yè)之間,各成員不愿意與他人共享信息;也不愿意犧牲自己的利益去爭(zhēng)取整個(gè)供應(yīng)鏈的最大利益。

     

    四、市場(chǎng)需求反應(yīng)速度慢

     

    由于缺少信息管理技術(shù)的應(yīng)用和現(xiàn)代化的供應(yīng)決策與優(yōu)化工具的支持,因此無(wú)法及時(shí)掌握和把握市場(chǎng)機(jī)會(huì),無(wú)法快速地捕捉需求信號(hào),并對(duì)這些信息快速做出反應(yīng),PMC各部門(mén)的靈敏性差,對(duì)預(yù)防和快速處理意外事件的能力差,導(dǎo)致整個(gè)PMC的響應(yīng)能力差。

     

    推行PMC流程梳理及過(guò)程監(jiān)控能夠?qū)⑵髽I(yè)隱藏的問(wèn)題暴露出來(lái),通過(guò)不斷的循環(huán)改善推動(dòng)公司的百年持續(xù)發(fā)展。

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